Les points clés de notre politique RH
- Horaires à la Carte : mères de famille, séniors, étudiants …soyez les bienvenus nous saurons nous adapter à vos contraintes.
- Sectorisation : inutile de perdre du temps dans les transports nous avons des clients pour vous, à côté de chez vous.
- Contrats en Cdi : vous cherchez de la pérennité ? Nous aussi….
- Possibilité d'emplois à temps plein ou temps partiel : gros contrats, petits contrats, les jeux sont ouverts.
- Frais de déplacement dès le 1er kilomètre : 7 cts pour les trajets domicile-clients ; 30 cts entre deux clients
- Tickets Restaurant de 5€/jour si vous travaillez matin et après-midi
- Prime d'ancienneté selon les termes de la Convention Collective
- Prime de cooptation de 100e par recrutement (versés le 3ème mois de présence du coopté)
- Prime de Proposition d'Amélioration (de 70, 50 ou 30€/trimestre en fonction de l'intérêt de la Proposition): vos suggestions nous sont utiles, c'est pourquoi nous les récompensons.
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Spécialement pour les Garde d'Enfant :
- +1€ brut/heure pour les personnes bilingue anglais
- +1€ brut/heure pour l'aide aux devoirs
- Transparence : Toutes les informations vous concernant sont sur votre Espace Salarié sur internet : Plannings, coordonnées clients, accès aux chantiers, contrats de travail et avenants, fiches de paies et relevés d'heures……tout est en ligne à votre disposition en permanence.
- Proximité du Management : Les équipes de Chef de Secteur sont avant tout des équipes de terrain, proches de vous et des clients. A votre écoute.
- Télétravail : Le télétravail est encouragé chez Boston Services…pour un Management de terrain qui dispose d'où qu'il se trouve de 100% des moyens de travailler efficacement
- Et surtout, des valeurs : donnez du sens à votre vie professionnelle en rejoignant une entreprise qui privilégie le Développement Durable.